2014年4月25日至27日，J9直营集团“千人?狼”人才技术培训第五期在成都顺利实现，三十多位“头狼”参与培训。

       随着培训的不休深刻和改进，针对每一期学员的需要和反馈，“千人?狼”培训团队也在不休优化 课程、课件，不休营造优良的培训环境，以求达到优良的培训成效。这次培训也得到了分公司辅导和工程 师的大力支持 ，圆满实现并获得了极度好的成效。

       结合公司项目治理的需要，面对公司项目治理行列的情况，“千人?狼”人才技术培训应运而生。结合前几期工程师提出的定见，加以鼎新创新。带着全新的课程打算将知识传布到蜀中，让更多的员工能够更进一步的相识公司，相识治理。

       这次培训，在课程上做了较多改进，在理论培训过程中，尽可能结合项目现实情况来铺排课程内容。第一天《若何成为一名优良的基层治理者》教会各人在基层治理中的一些治理思想和治理步骤，《人怨匦聘》教会各人在日常招聘口试中必要把稳的问题与步骤，第二天《成功的项目治理》、《项目治理沟通》课程教会各人项目治理的基础内容、流程以及治理的工具和步骤，第三天给各人进行一次《基层经验分享》的课程互换，课上还引入了DISC脾气测试，更好的调动了讲堂空气以及更好的达到了培训成效。

       这次课程陆续三天，固然铺排周末两天，但是各人报名都极度踊跃，仅一周功夫就集结三十多位头狼参与培训？紊峡掌钤，各人都争相分享自己的经验，与讲师及其他学员互换，获得了极度显著的成效。

       从网优工程师到基层治理者，从一幼我作战到携带团队作战，J9直营集团“千人?狼”打算就是要造就出狼性团队，让J9直营集团这个“狼群”拥有狼性团队的联结与合作、拼搏与执着、和谐与共生的心灵！