他们的胸中点火着不灭的激情，“责任”、“诚信”、“专业”、“专一”在他们的日常工作中被演绎得淋漓尽致，也许你会说，他们有资质，但从陌生到纯熟，你无法否定他们支出了更多的汗水。若是J9直营集团是一座不成思议的构筑，那么他们就是这座构筑最牢固的基石，让J9直营集团面对狂风暴雨，无所畏惧。他们浴血奋战，遍斩荆棘，以高效能和真实能力赢得各方赞美，一步一步提升自己，一点一滴成立起J9直营集团在客户心中优良的企业形象。他们是J9直营集团2015年优良员工获得者，战时能捐躯，平时能忘我，这样的他们，你想意始？

网优一部，曲振海：

2013年曲振海入职J9直营集团后在西安项目上共同实现GSM 网络栅格优化 工作，并两次通过西安移动开项入场考试。2014年3月，他起头在延安项目做TD 项目，掌管延安12个县城驻县优化及共同市区ATU查核工作，在当真工作的同时，他晚上还自动加班随值班人员进行前台及后盾有关技术的进建。2014年6月，曲振海在哈尔滨项目做前台TD掌管人，其在保障各项工作顺利进行的同时，对新人、实习生进行技术培训，为公司储蓄人才，造就出一批精英骨干。

2015年，曲振
；斡肓恕扒搜怠币约忧考际，同年5月，他单独一人留在哈尔滨项目掌管TD工作的扫尾及项目发展筹备工作，期间，他起头真正接触TD后盾工作，经过一个月日昼夜夜的打磨和成长，他已能独立承担TD后盾各项工作。6月项目启动后，他顺利通过了哈尔滨移动开项目考试，并作为TD组组长加班加点单独撰写开项汇报。6月下旬，TD人员相继到位，他依照幼我技术进行了工作协调分配，在与客户进行敦睦沟通的同时联结组内成员共同奋斗，提升指标，满足客户需要，并在经过一段功夫的致力后顺利将寻呼成功率指标提升两个百分点，综合阐发得到客户认可，被移动客户评为哈尔滨项目上的“明星工程 师”。

网优四部，鲍春：

鲍春是一位态度积极向上，工作共同度高，平时工作极度致力的员工，在漯河WCDMA 项目掌管ACP专项优化 ，并参加高铁高速优化及集采优化，工作尽职尽责，始终可能保障工作得以高效能、高质量地实现，能力得到多方客户的认可和赞美。除此之表，他还积极参加到公司日常培训工作中，为海南、荆门、漯河等WCDMA 项目培训出了很多优良的网优工程师。

在从前的一年里，鲍春屡次代表公司参与招标考试，如赤峰联通招标考试，其当真掌管的态度和任劳任怨的心灵，现场得到了爱立信技术经理的大力赞扬。

福建分公司，蔡贤斌：

2013年11月至今，蔡贤斌曾屡次通过投标及认证考试，足以彰显其雄厚的技术实力。2015年1-4月，他牵头对受电信FDD-LTE滋扰的TDS幼区进行滋扰排查及整改，成就斐然。5月，他起头掌管优化TDS呼叫接续时延，通过POOL PREV TMR参数调整、LAC割接、硬件排障、覆盖优化等伎俩，成功将内江TDS呼叫接续时延由7.4S压降至6.5S，达到省公司查核值，有效提升了用户感知。

同年10月，蔡贤斌掌管协调“第一届全国青年活动会”内江TDS网络保险事项，并牵头实现各大场所的容量预估、站点扩容、指标监控、故障 处置等，对网络运行情况进行亲昵监控，造订应急预案，全天待命，为赛事信号无缝覆盖提供了优良的网络服务保险。

网优九部，陈翔：

自2011年底陈翔入职J9直营集团以来，他先后在常德、沉庆、大连、江苏等多地项目承担TL或G/W/LTE的后盾优化工作。工作中，他一向对峙严谨当真、一丝不苟的风格，处处严格要求自己，以优良的职业路德，设置了一个优良员工的形象，且屡次获得客户口头及书面表彰。

陈翔在2015岁首转至江苏爱立信LTE优化项目后，为了实现现场的工作要求，其在短期内把握了爱立信LTE优化技术，堆集了肯定的优化经验，并很快成为信阳爱立信区域KPI总掌管，掌管信阳常熟/张家港/太仓的优化工作。与此同时，为了共同部门提升部门员工技术、储蓄专业人才、充分利用现有人员配置达到项目需要的主张，陈翔共同部门经理实现了对部门人员的爱立信LTE专项培训。通过理论知识教授、项目现场实习、现场领导等方式，造就出了一支爱立信LTE专业优化行列，让J9直营集团在客户中设置了优良的口碑。

研发中心，崔丽敏：

崔丽敏于2013年9月入职J9直营集团，工作中，她遵从辅导的工作铺排，虚心向老员工叨教，当真进建软件专业知识,拓展软件测试技术，在短功夫内火速成为了质量治理部的骨干员工。入职以来，其参加过EPMS、ESM、IAS 、HRMS等项主张测试工作，项目经验丰硕，可能独立承担测试工作，且每次都能保质保量实现。

2014年在部门辅导的领导下，崔丽敏独立搭建了自动化持续集成环境，并在研发中心大力推广自动化持续集成的使用，在项目前期尽早地发现了软件问题，并以最短的功夫解决问题，削减了风险和浪费，大大提高了项目质量。

2015年10月，其携带自己的团队参加上海吉贝克新公司业务治理项目。相识了整个项主张业务，造订和铺排测试打算，编写测试规划，掌管测试用例的质量，开发高效的测试用例，并作为TL携带自己的团队进行法式测试工作，依照造订的测试打算执行。在项目中积极与测试人员、开发人员、项目治理人员、客户沟通，推动整个项主张顺利进行，得到了客户的一致认可。

他们敢于挑战自己，敢于突破自己，敢于做自己的英雄，敢于做J9直营集团的英雄！挥洒的汗水将被岁月铭刻，支出总会得到回报，这份荣誉 就是最好的证明！